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hr数据库设计
HR数据库设计应涵盖员工信息表（含个人资料、职位）、部门表、考勤及薪酬表，通过主外键关联确保数据完整，优化查询效率，支撑人力资源管理流程。（78
核心表结构设计
员工基本信息表
| 字段名 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|
| EmployeeID | INT (主键) | 员工唯一编号（自增） |
| EmployeeNumber | VARCHAR(20) | 工号（唯一） |
| Name | VARCHAR(50) | 姓名 |
| Gender | CHAR(1) | 性别（M/F/O） |
| BirthDate | DATE | 出生日期 |
| IDCard | VARCHAR(18) | 身份证号（唯一） |
| DepartmentID | INT | 所属部门（外键） |
| PositionID | INT | 职位（外键） |
| HireDate | DATE | 入职日期 |
| Status | VARCHAR(10) | 状态（在职/离职/休假） |
| CreateTime | DATETIME | 数据创建时间 |
| UpdateTime | DATETIME | 数据更新时间 |
部门表
| 字段名 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|
| DepartmentID | INT (主键) | 部门唯一编号（自增） |
| DepartmentName | VARCHAR(50) | 部门名称（唯一） |
| ParentID | INT | 上级部门（外键，可为空） |
| ManagerID | INT | 部门经理（外键） |
| Remark | TEXT | 备注 |
职位表
| 字段名 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|
| PositionID | INT (主键) | 职位唯一编号（自增） |
| PositionName | VARCHAR(50) | 职位名称（唯一） |
| GradeLevel | VARCHAR(10) | 职级（如P1/M2） |
| SalaryRange | DECIMAL(10,2) | 薪资范围（单位：元/月） |
| DepartmentID | INT | 所属部门（外键） |
薪资表
| 字段名 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|
| SalaryID | INT (主键) | 薪资记录唯一编号（自增） |
| EmployeeID | INT | 员工ID（外键） |
| SalaryMonth | DATE | 薪资月份（格式：YYYY-MM） |
| BasicSalary | DECIMAL(10,2) | 基本工资 |
| Allowance | DECIMAL(10,2) | 补贴 |
| Bonus | DECIMAL(10,2) | 奖金 |
| Deduction | DECIMAL(10,2) | 扣款（如社保、税） |
| Total | DECIMAL(10,2) | 实发工资 |
考勤表
| 字段名 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|
| AttendanceID | INT (主键) | 考勤记录唯一编号（自增） |
| EmployeeID | INT | 员工ID（外键） |
| AttendanceDate | DATE | 考勤日期 |
| CheckInTime | TIMESTAMP | 上班打卡时间 |
| CheckOutTime | TIMESTAMP | 下班打卡时间 |
| LeaveType | VARCHAR(10) | 请假类型（病假/事假等） |
| IsLate | BOOLEAN | 是否迟到 |
| IsEarlyLeave | BOOLEAN | 是否早退 |
绩效表
| 字段名 | 类型 | 说明 |
|---|---|---|
| PerformanceID | INT (主键) | 绩效记录唯一编号（自增） |
| EmployeeID | INT | 员工ID（外键） |
| Year | INT | 绩效年份 |
| Quarter | TINYINT | 季度（1-4） |
| Score | DECIMAL(5,2) | 绩效评分 |
| EvaluatorID | INT | 评价人ID（外键） |
| Remark | TEXT | 评语 |
关键逻辑与扩展设计
主外键关联
EmployeeID是员工表的核心主键，其他表（薪资、考勤、绩效）均通过此字段关联。DepartmentID和PositionID在员工表中作为外键，需确保部门和职位存在性。
索引优化
- 高频查询字段（如
EmployeeNumber、DepartmentName、PositionName）需建立唯一索引。 - 联合索引示例：
(EmployeeID, SalaryMonth)用于薪资查询。
- 高频查询字段（如
视图与存储过程
- 视图：
EmployeeFullInfo合并员工基础信息、部门、职位、最近薪资数据。 - 存储过程：
CalculateSalary根据考勤异常和绩效系数自动计算Total字段。
- 视图：
数据安全与备份
- 敏感字段（如
IDCard）加密存储，仅限管理员访问。 - 每日增量备份 + 每周全量备份，异地灾备。
- 敏感字段（如
相关问题与解答
问题1：如何扩展支持“离职员工”数据保留但权限隔离？
解答：
- 在
Employee表中添加Status字段（如在职/离职/休假）。 - 通过数据库角色（Role）控制权限：普通用户仅能查询
Status=在职的数据，管理员可查看全部。 - 示例SQL：
SELECT FROM Employee WHERE Status = '在职';
问题2：薪资计算逻辑如何动态关联考勤和绩效？
解答：
- 步骤1：在
Salary表中记录基础工资、补贴、奖金等固定字段。 - 步骤2：通过存储过程
CalculateSalary实现动态计算：- 根据
Attendance表中的迟到、早退次数扣除相应金额。 - 根据
Performance表中的评分调整奖金系数（如评分A=1.5倍，B=1.2倍）。 - 示例逻辑：
UPDATE Salary SET Total = BasicSalary + Allowance + (Bonus PerformanceCoefficient) -
- 根据
