上一篇
联想服务器招聘
服务器招聘，提供多样岗位机会，要求相关专业背景与技能，注重团队协作及创新精神。
公司与团队介绍
联想作为全球知名的科技企业，在服务器领域拥有深厚的技术积累和广泛的市场份额，我们的服务器研发团队致力于打造高性能、高可靠性的服务器产品，以满足不同行业客户的多样化需求，团队汇聚了来自计算机科学、电子工程、硬件设计、软件开发等多领域的专业人才，秉持着创新、协作、精益求精的精神，不断推动服务器技术的发展与突破。
招聘职位详情
（一）服务器硬件工程师
| 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|
| 负责服务器硬件的设计、开发与测试工作，包括主板、机箱、电源等部件的选型与设计优化。 参与硬件平台的架构规划与技术研究，跟进行业新技术并适时引入以提升产品竞争力。 与供应商紧密合作，进行硬件零部件的采购、质量把控以及成本控制。 解决服务器硬件在研发、生产过程中的各类技术问题，提供现场技术支持与故障排查。 | 电子工程、计算机科学与技术等相关专业本科及以上学历。 具备扎实的电路原理、模拟电子、数字电子等基础知识，熟悉硬件设计工具（如 Altium Designer、Cadence 等）。 有服务器硬件开发经验者优先，熟悉服务器硬件架构、行业标准（如 PCIe、USB 等）以及散热、可靠性设计原则。 具有良好的问题解决能力、团队合作精神和沟通协调能力，能够承受一定的工作压力。 |
（二）服务器软件工程师
| 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|
| 承担服务器操作系统、驱动程序、管理软件等的研发任务，确保软件系统的稳定性、高效性与安全性。 参与软件系统的架构设计、代码编写、测试与优化工作，遵循软件工程规范与开发流程。 负责软件与硬件的集成适配，解决软硬件协同工作中的软件相关问题。 对软件进行维护与升级，及时响应客户反馈的软件问题并提供解决方案。 | 计算机科学与技术、软件工程等相关专业本科及以上学历。 熟练掌握 C/C++、Java 等编程语言，具备良好的编程习惯与代码规范意识。 熟悉操作系统原理、内核开发、驱动开发技术，有服务器软件相关开发经验者优先。 具备较强的算法设计、数据结构基础，能够进行软件性能优化与问题定位，有良好的团队协作精神与学习能力，能适应快速变化的技术环境。 |
（三）服务器测试工程师
| 岗位职责 | 任职要求 |
|---|---|
| 制定服务器产品的测试计划、测试方案与测试用例，涵盖功能测试、性能测试、兼容性测试、可靠性测试等多个方面。 搭建测试环境，执行测试用例，记录测试结果并进行分析归纳，及时发现并反馈产品缺陷与问题。 与研发团队成员密切合作，协助定位与复现问题，推动问题的解决与产品的优化。 关注行业测试标准与规范的更新，持续改进测试流程与方法，提高测试效率与质量。 | 计算机、电子信息等相关专业本科及以上学历。 熟悉服务器产品的基本架构与工作原理，掌握常见的测试工具与技术（如 JMeter、LoadRunner 等）。 具备严谨的测试思维与责任心，注重细节，能够准确识别与描述问题，有良好的沟通能力与团队协作精神，能够在多项目并行的情况下有效开展测试工作。 |
福利待遇
- 薪资福利：提供具有竞争力的薪资体系，包括基本工资、绩效奖金、年终奖金等，根据个人绩效与贡献，给予合理的薪资增长与奖励机制。
- 福利保障：五险一金全额缴纳，为员工提供补充商业保险，包括意外险、重疾险等，享受带薪年假、病假、婚假、产假等法定假期，以及丰富的节日福利、生日福利等。
- 培训与发展：拥有完善的培训体系，为新员工提供入职培训、导师辅导，帮助快速融入团队与熟悉业务，定期组织内部技术分享会、外部培训课程、行业研讨会等，鼓励员工不断提升专业技能与知识水平，提供广阔的职业发展空间与晋升通道，根据员工的能力与业绩，提供内部晋升机会或跨部门发展机会。
- 工作环境与氛围：舒适的办公环境，配备先进的办公设备与设施，团队氛围融洽，注重团队合作与知识共享，定期组织团队建设活动，如户外拓展、聚餐、文体比赛等，丰富员工的业余生活。
应聘方式
请将个人简历发送至[招聘邮箱地址],邮件主题请注明“应聘职位 姓名 学历 工作年限”，简历内容应包括个人基本信息、教育背景、工作经历、项目经验、专业技能、联系方式等，我们将对收到的简历进行筛选，并与符合条件的应聘者取得联系，安排面试事宜。
相关问题与解答
问题 1：对于应届毕业生有没有特殊的培养计划？
解答：我们有专门针对应届毕业生的“雏鹰计划”，在入职后，会为应届毕业生安排为期数周的集中入职培训，内容包括公司文化、规章制度、服务器基础知识、职业素养等方面，之后会分配经验丰富的导师进行一对一辅导，导师会在工作技能、职业发展等方面给予指导与帮助，在项目分配上，会先让应届毕业生参与一些相对基础但具有挑战性的任务，逐步提升他们的能力与信心，同时也会定期组织应届生交流会，让他们分享经验、互相学习，促进共同成长。
问题 2：如果应聘成功，是否会有外派或出差的机会？
解答：会根据不同的岗位与项目需求而定，对于部分服务器硬件工程师岗位，可能会因与供应商沟通、工厂生产支持等原因需要短期外派或频繁出差，服务器软件工程师在项目实施阶段，如果涉及到与客户现场的软件部署与调试，也可能会有出差安排，而测试工程师在一些大型项目的测试场景搭建或与客户联合测试时，同样可能有出差机会。
