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学好java怎么找工作

优化简历突出Java项目经验，聚焦主流技术栈（Spring/MyBatis等），在Boss直聘/拉勾等平台投递，同步刷LeetCode基础题，面试前复习JVM、多线程、

以下是学好Java后找工作的详细攻略：

技术能力打磨：从基础到实战

夯实核心基础
- 重点知识模块：
  - Java语法与面向对象（继承、多态、异常处理）
  - 集合框架（List/Set/Map）、泛型、反射
  - 并发编程（线程池、锁机制、volatile关键字）
  - JVM原理（内存模型、垃圾回收、调优参数）
- 学习方式：
  - 通过《Effective Java》等经典书籍系统学习
  - 在LeetCode/牛客网刷算法题，提升代码实现能力
主流框架与工具
- Spring生态：Spring Boot、Spring Cloud（注册中心、配置中心）
- 数据库：MySQL（索引优化、事务隔离级别）、Redis（缓存机制、集群）
- 其他工具：Maven/Gradle构建工具、Git版本控制、Docker基础
- 学习建议：
  - 用Spring Boot搭建一个完整的增删改查项目
  - 通过GitHub开源项目学习实际开发规范
实战项目经验
- 项目选择原则：
  - 优先能落地的中小型项目（如电商系统、博客网站）
  - 避免过度包装“高大上”技术（如分布式框架），需与初级身份匹配
- 项目亮点设计：
  - 在Spring Boot项目中加入JWT鉴权、Swagger文档
  - 数据库层加入索引优化、SQL执行计划分析

简历优化技巧
- 避免踩坑：
  - 慎用“精通”等夸张词汇，改用“熟悉/掌握”
  - 技术栈描述具体到版本（如Spring Boot 3.0+）
- 项目经历写法：
  | 模块 | 描述重点 | 示例内容 |
  |————-|———————————–|——————————|
  | 技术栈 | 框架、数据库、工具链 | Spring Boot + MySQL + Redis |
  | 核心功能 | 实现模块（如用户权限管理） | 基于RBAC模型的权限控制系统 |
  | 个人贡献 | 独立完成部分（如接口开发、压测） | 设计并实现订单状态机逻辑 |
求职渠道与内推
- 高效平台：BOSS直聘（直接沟通）、拉钩（互联网岗位聚焦）
- 内推机会：
  - 通过校友群、技术社群获取内推资格
  - 参与开源项目交流,接触企业技术团队
- 投递策略：
  - 按“优先级”分类投递（如中小公司→大厂）
  - 针对岗位要求调整简历技术关键词
面试准备要点
- 八股文准备：
  - JVM（内存分区、垃圾回收算法）
  - 并发（synchronized与Lock区别、线程安全）
  - 框架（Spring IoC生命周期、事务传播机制）
- 项目答辩技巧：
  - 用STAR法则描述项目（情境→任务→行动→结果）
  - 突出解决的实际问题（如“通过索引优化将查询耗时降低40%”）

第一份工作的取舍
- 中小企业优势：
  - 业务范围广,接触全栈开发
  - 技术老大带教概率高
- 大厂适配场景：
  - 基础扎实且有竞赛/专利背景
  - 能接受重复性工作积累经验
避坑指南
- 薪资谈判：参考当地应届生平均水平，避免虚报导致HR压价
- 培训费陷阱：正规企业不会收取费用，遇到即警惕
持续学习路径
- 进阶方向：
  - 微服务（Spring Cloud Alibaba）
  - 分布式（Dubbo、Kafka消息队列）
  - 云原生（Kubernetes部署、Serverless）
- 学习资源：极客时间《Java工程师进阶》、B站成套课程